CEO를 조직의 최고책임자라고 한다. 봐야할 곳이 많고 챙겨야 할 사람도 많다. 사람, 조직, 자원, 조직역동과 조직건강 등 챙겨야 할 것이 많다. 리더의 한마디가 이 모든것에 영향을 미치는 조직은 건강하지 못한 조직이다. 왜냐하면 리더의 말 한마디에 일사분란하게 움직이는 조직은 계급체계 기반의 상하구조로 된 조직이다. 공무원 조직도 여기에 해당된다. 이런 조직의 리더는 조직이 잘 돌아가도록 하기 위해 조직점검과 조직관찰을 위한 도구로 어떤 도구로 조직을 관찰하는 것이 좋을까? 망원경일까? 현미경일까? 내가 몸 담은 조직의 리더는 편의에 따라 현미경일때도 있고 망원경일때도 있다 문제는 하나의 도구만으로 조직을 본다는 것이다. 이렇게 되면 시각편향으로 인한 조직모니터링에 인지왜곡이 생길 수 있다. 구성원들..