변화를 위한 가장 근본적인 질문: 왜? 왜(Why?)에 집중하자. 무엇을 하지? what) 어떻게 하지? (how) 를 고민하고 해답을 찾는 것은 누구나 할 수 있다. 그렇기 때문에 이 해답으로는 사람의 행동을 동참시킬 수 없다. 예를 들면 건강을 위해서 (목적) 걷기가 좋아요 (무엇을) 특히 땀흘리면서 빠르게 걷는 것이 (어떻게) 좋아요. 라고 .. 퍼실리테이션 Facilitation 2019.10.01
