걷기지도자양성교육 8

2급 노르딕워킹지도자 자격과정교육생 모집

국내외 노르딕워킹 전문인력을 양성하는 교육기관 단체는 많습니다. 한국걷기노르딕워킹협회를 선택해야 하는 이유를 알려드리겠습니다.1)인력양성시스템 : 일회성으로 끝내지 않습니다. 연2회 보수교육, 자질향상을 위한 수시특강, 정기트레킹, 기관단체출강지원, 365일 24시간 언제든지 주고받는 질의응답이 가능한 교육환경.2) 명품 커리큘럼 : 걷기~노르딕워킹~힐링~명상~호흡~자세~걷기로 이어지는 인과순환관계의 이해를 기반으로 틀을 잡은 교육콘텐츠는 인문학 관점의 (철학)에 인체해부생리학, 움직임역학, 스포츠영양학, 운동처방학을 쉽게 설명하는 명품 (이론)을 만날수 있습니다. 그리고 남녀노소 다양한 생애주기별 교육생을 교육하는 현장에 보조강사로 참여할수 있는 (실습)기회가 주어집니다.철학+이론+실습. 세가지 영역이..

한국걷기노르딕워킹협회 코리아둘레길원정대 7월트레킹 후기

낮선 곳을 향하는 첫걸음에는 누구에게나 용기가 필요하다.잘 다니던 직장에 사직서 내고 창업을 한다는 것은 모험이었다.어떤 사람은 무모한 도전이라고 했다. 요즘같은 불경기에 매월 따박따박 나오는 공무원 윌급은 그자체로 생명줄이라고 했다. 이 말에 나도 동의했다. 3년이 지난 지금도 동의한다.한편으로 생각하면, 모험의 묘미는 위험을 감수하고 그 위험을 극복하는 자신의 모습에서 희열을 느낀다는 것이다.3년째 이어오는 한국걷기노르딕워킹협회 운영은 내게는 무한 기쁨과 보람을 맛보게 해준다.오늘은 한국걷기노르딕워킹협회 1,2급 지도자 9명과 남파랑길 제3코스를 트레킹 다녀왔다.

2급 노르딕워킹강사자격취득연수생모집

한국걷기노르딕워킹협회는 걷기, 노르딕워킹관련 전문인력을 양성하는 최고의 교육 기관입니다.걷기를 위한 바른자세에 대해 배우고,바른자세를 위한 호흡근 강화법.호흡근 강화를 위한 알아차림 명상.명상을 돕는 다양한 힐링활동을 체험하게 됩니다.#한국걷기노르딕워킹협회 #문의 010-4551-1639https://naver.me/G8sy1Kt4 2급 걷기노르딕워킹 강사과정 교육생모집네이버 폼 설문에 바로 참여해 보세요.form.naver.com

2급 걷기노르딕워킹지도자 교육생 모집

한국걷기노르딕워킹협회 주관하는 교육입니다. 걷기노르딕워킹 강사활동을 원하는 분은 망설이지 말고 신청 하십시요.한국걷기노르딕워킹협회의 커리큘럼은 탁월 합니다. 그 이유가 궁금하시죠? 알아 볼까요!1. 강사진의 역량- 전문성: 걷기, 노르딕워킹을 기반으로 힐링, 숲치유프로그램과 연계 지도가능한 국내 대표적인 강사진.- 콘텐츠력: ,저자, 노르딕워킹 실전워크북 개발, 표준화된 1, 2급지도자양성교육과정 커리큘럼 보유, 보행발란스개선을 돕는 발란스트레이닝 노하우 보유 - 공공감각: 전직 공무원, 정책 흐름에 대한 이해도 보유 - 실행력: 전국 민군관학 순회교육 및 강사풀 - 브랜드력: 한국걷기노르딕워킹협회2. [‘Team Nordic Easy’] 브랜드 확보- 모델: 공공기관/재단 대상 ‘맞춤형 노르딕워킹 ..

걷기운동지도자양성교육 참가자후기

1. 걷기운동에 참가하게 되어 많은것을 알게 된것 같아 참 좋습니다. 이런기회에 참가하게 되어 기쁨으로 받아 들였습니다. 2. 나의 건강에 무척 많은 도움이 되었고 알지만 실천하지 못한 운동을 동아리 모임을 통해 친구들과 실천하게 됨이 무척 좋았다. 나의 건강을 위해 유익한 내용을 많이 알게 되어 무척 좋았다. 3. 첫날, 조금 재미있었다. 둘째날, 걷기가 처음이라 힘들었다. 세쨋날, 걷기에 대해 배울 수 있어 좋았다 4. 걷기방법에 대해 많은 것을 도움 받았습니다. 우리 지역에도 걷기 좋은 곳이 많으므로 보존하는데 적극 참여 하겠습니다. 5. 첫날에는 서먹서먹 했는데 함께 걸으면서 참 잘왔다는 생각을 했다. 6. 1일차에 체력측정 및 기초운동법에 반했고, 2일차에 걷기실습에 절실함을 느꼈고, 3일차 모..

보건소 걷기운동사업 모형

건강마을제작소에서 개발한 '지역사회 주민대상 걷기운동사업 모형'을 공개한다. 생애주기별 세부적인 approach process에 대해서는 문의하시기 바랍니다. 전 과정은 단순참가나 참석이 아닌 참여형 워크숍으로 진행되는 것이 장점이다. 참석자 모두가 즐겁고 적극적으로 참여할 수 있도록 심리적으로 안정적인 분위기를 만들고(물론 이것이 쉬운 작업은 아니다) 우리들만의 워크숍 룰을 만들며 모두가 자신의 의견을 자유롭게 표출할 수 있도록 설계한다. 사람이 모이는 공간에서 이견이 없으면 그 모임은 생명력을 잃어가는 것이다. 그런데 참석한 사람들은 이견을 두려워한다. 특히 모임을 주최한 측에서는 더더욱 불편해 한다. '의견'은 누군가의 의지나 생각이나 의중(의)을 보는(견) 행위를 말한다. 따라서 모임의 목표나 모..