퍼실리테이션 Facilitation

문제해결? 증상과 원인

발란스짱 2018. 11. 11. 13:06

 

많은 사람들은 당장 눈앞에 보이는

증상을 없애려 애쓴다.

 

예를들어 누군가 말을 길게 하거나

자기주장만 고집스럽게 말한다면..

이때, 어떤 퍼실리테이터는 이같은

'어려운 사람'에게 쉬는시간을 이용하여

자제해 줄 것을 요청하는 것이 좋다고 생각한다.

 

하지만

이러한 접근방법은 잘못 되었다.

증상이 아니라 원인을 해결해야 한다.

 

상황에서는

어떡게 해결하는 것이 좋을까?

 

글. 건강마을제작소 박평문박사