장수는 위험하다(5장) 27

실행못할 100점짜리 계획보다 실행할 50점짜리 계획이 낫다

채홍미, 주현희씨는 << 소통을 디자인하는 퍼실리테이터 >>에서 하나의 조직이 형성되어 제대로 굴러가기까지는 다음과 같이 4단계를 거치게 된다고 하였다. 1. 이제 막 조직이 만들어져서 기대와 걱정이 공존하는 : 형성기 2. 생각과 행동양식의 차이에서 갈등을 겪는 : 혼돈기 3. ..