시도한다.
변화와 새로운 시도를 받아들임에 인색한 공무원조직이
인재양성에 다양한 시도를 한다.
그 중심에 한국보건복지인력개발원이 있다.
과정개설전에 교재를 보내고 질문을 받아서
해당 교과목 강사들에게 설문결과를
제공해 준다.
교육생들의 관심도와 선행학습수준을 미리 알수
있어서 좋다.
특히 좋은점은 교육생들의 질문에 대한 답변을
충실히 준비할 수 있도로 질문을 미리 공유하는 것이다.
즉문즉답보다는 훨씬 알차다.
전국팔도의 선남선녀 선생님들과의 만남이 기대된다.
