건강마을제작소

걷기1.0은 생존 걷기2.0은 건강 걷기3.0은 커뮤니티디자인 걷기4.0은 이익창출 협동조합. 2020년 현재. 나와 함께하는 워킹진해라는 주민걷기리더모임의 활동 비율은 걷기3.0 활동이 95% 걷기4.0 활동이 5% 정도다. 일반적으로 2015년부터 걷기3.0활동이 대중화 되었지만 워킹진해는 2009년부터 초..

소박한 꿈들을 이루고자 행동하는 2020년을 보낼것이다. 전국 순회 북콘서트 하고 대학원 수료하고 (내년 8월 졸업) 신간출간하고 스터디모임결성해서 많은 동료들과 공부하며 함께 성장하고 이사를 가야한다.

많은 지자체 보건소는 마을단위로 걷기운동지도자를 양성하고 있다. 그리고 이들과 협력하면서 지역내 다양한 주민을 대상으로 다양한 걷기프로그램을 운영하고 있다. 지도자 양성만 하면 협업을 통해 걷기붐이 일고 전체주민들의 걷기운동실천율이 올라갈것이라 믿는다. 하지만 현실..

2020년 키워드 [공유], [신뢰], [도전]

1995년 국민건강증진법 2005년 전국보건소 건강생활실천사업 전면시행으로 지차제마다 마을단위 건강지킴이 양성교육이 붐~을 이루고 있다. 대표적인 영역이 걷기운동지도자 양성이다. 양성교육의 성과는 목적을 달성하고 있는가? 아니다. 많은 지자체 담당자들이 물어본다. 어떻게 13년..

2019년을 마무리 하면서 1년동안의 사업평가와 개선사항을 중심으로 간담회 및 보수교육을 실시했다.

걷기를 매개로 하는 조직이 있다. 본인의 건강관리는 물론 이웃주민들과 함께하는 재미에 지역사회봉사 활동까지 할수 있는 걷기운동동아리다. 모든조직은 운영진이 구성되고 체계상 수직적 서열구조가 갖추어 진다. 소위말하는 회장,총무를 축으로 하는 임원진과 일반회원으로..

진해청소년수련관 청소년방과후아카데미 청공에 등록퇸 중학교 2학년들이 수료했다. 잘 성장 해줘서 고맙고 대견하다. 한해 동안 성심을 다해 아이들을 성장시킨 선생님들께도 감사드린다. 모두가 행복한 교육공동체의 모델로 커가고 있는 진해 청공을 무한 응원한다.

○○시, ○○군, ○○구 등 많은 지자체에서는 매년 지도자를 양성 하고 있다. 그런데 왜 자체운영이 잘 안될까? 조직화 단계로 진입이 안된다. 왜? 13년간 직접 지도자교육과정을 개발하고 교육실행하고 동아리결성 및 운영하고 보수교육 컨텐츠 개발하고 걷기를 매개로 다양한 ..

2005년 보건소에 건강증진사업 도입 초기때 대다수의 보건소는 우왕좌왕 갈피를 못잡고 헤맸다. 그때만해도 보건소 주요업무가 예방접종, 결핵예방관리, 독감주사, 방역(연기나는 소독차)의 비중이 높았던 시절이었다. 그런데 관리, 치료가 아닌 예방적 수준을 능가하는 새로운 개..